Thông tư quy định các nguyên tắc xác định vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung và vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ. Vị trí việc làm được điều chỉnh phù hợp với việc sắp xếp tổ chức bộ máy, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ giữa các cơ quan, tổ chức và cấp quản lý theo quy định của pháp luật chuyên ngành; cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm bố trí, quản lý và sử dụng hiệu quả biên chế công chức, số lượng người làm việc được giao theo vị trí việc làm, bảo đảm thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế theo quy định. Quy định danh mục vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính; danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong các đơn vị sự nghiệp công lập; hướng dẫn bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.

Tuy nhiên, do lỗi kỹ thuật khi ban hành các Phụ lục mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm kèm theo. Ngày 17/02/2023, Bộ Nội vụ đã có Văn bản số 580/BNV-TCBC về việc đính chính các Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

(Xem toàn văn Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022   tại đây)