Vậy cán bộ, công chức, viên chức "uống rượu, bia trước và trong giờ làm việc" có bị xử lý hay không?- Câu trả lời là có và hình thức xử lý nặng hơn rất nhiều so với Quyết định số 04/2014/QĐ-UBND ngày 21/3/2014 của UBND tỉnh Sơn La. Cụ thể:

Ngày 14/6/2019 Quốc Hội thông qua Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia và có hiệu lực từ ngày 01/01/2020. Căn cứ quy định của Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia, ngày 28/9/2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 117/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/11/2020.

Theo quy  định tại khoản 1, Điều 2 và điểm a, khoản 3 Điều 30, Nghị định số 117/2020/NĐ-CP ngày 28/9/2020 của Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc, học tập và nghỉ giữa giờ làm việc, học tập sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng (theo quy định tại Quyết định số 04/2014/QĐ-UBND ngày 21/3/2014 của UBND tỉnh không phạt tiền).

Ngoài bị phạt tiền như trên việc cán bộ, công chức, viên chức có hành vi uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc, học tập và nghỉ giữa giờ làm việc, học tập còn bị xử lý kỷ luật theo quy định tại Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức (Nghị định có hiệu lực từ ngày 20/9/2020).

Theo quy định tại khoản 9, Điều 8 và khoản 9, Điều 16 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ: cán bộ, công chức, viên chức có hành vi uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc, học tập và nghỉ giữa giờ làm việc, học tập ngay từ lần đầu tiên đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách (theo quy định tại Quyết định số 04/2014/QĐ-UBND ngày 21/3/2014 của UBND tỉnh vi phạm lần đầu (trong năm) có thể chỉ bị nhắc nhở, lần 2 (trong năm)  nhắc nhở, phê bình trước tập thể và vi phạm lần thư 3 (trong năm) mới bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách).